В экспорте я более 18 лет, и за это время успел поработать на рынках разных регионов - Восточной Европы, Азии, Африки. Последняя со временем стала главным полем моей деятельности. Первым крупным проектом были поставки в ЮАР микроавтобусов «ГАЗель» для замены парка пассажирских такси.
Масштабные экспортные проекты требуют немалого времени и усилий. Но невероятно приятно с каждым проектом приобретать новый опыт, преодолевать все более сложные рубежи, пополнять багаж знаний, а главное - видеть, что твои усилия воплощаются в реальный успех компании.

Я окончил факультет материаловедения и высокотемпературных технологий НГТУ, и уже более 15 лет тружусь на ГАЗе. Участвовал практически во всех крупных проектах по освоению производств литья для выпускаемой продукции.  А за проект по разработке и запуску в производство отливки блока цилиндров из серого чугуна А274 для двигателя Evotech 2.7 был даже выдвинут на соискание премии президента Группы ГАЗ. Благодаря тому, что наша компания постоянно осваивает все более сложные инновационные продукты, нам с командой профессионалов удается довольно быстро реализовывать масштабные и сложные проекты.

Я пришла на предприятие, где еще работал мой дед, сразу после школы. Была станочником широкого профиля, затем собирала «Волги» и сиденья для грузовиков, работала бригадиром и звеньевой. Но лидерские качества требовали выхода на новый профессиональный уровень, и в 2011 году мне поручили руководить группой. Параллельно стала получать высшее образование, и уже в 2016 году стала главным специалистом. Ознакомившись с инструментами бережливого производства, четко понимаешь, что усовершенствования ведут к экономии ресурсов, влияют на повышение безопасности и качества, помогают улучшить рабочие места. И вот уже более 16 лет я преумножаю личный опыт в этом направлении и делюсь им с коллегами.

В 2013 г я начинала свой трудовой путь в Группе ГАЗ в качестве инженера-технолога в цехе окраски кузовов и кабин Daimler, сейчас я специалист первой категории дирекции производственного инжиниринга ОИЦ. Мне повезло, потому что работа позволяет принимать участие в интереснейших проектах, и я нисколько не жалею о своем выборе профессии и предприятия. Моя большая страсть – участие в научно-технических конференциях, в программе развития лидеров. Благодаря этим мероприятиям у сотрудников есть шанс заявить о себе в масштабах компании и получить новый опыт.